Wie lässt sich die soziale Verantwortung der Unternehmen in die Unternehmensstrategie integrieren?

Aufgrund des ständigen Wandels und der Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen, schenken Unternehmen ihren Strategien der sozialen Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, ESG) immer mehr Aufmerksamkeit. Diese gehen oft Hand in Hand mit Themen wie Eingliederung, soziale Innovation, Nachhaltigkeit und Möglichkeiten, in und von der Organisation aus Wirkung zu erzielen. Die Vorteile der Erstellung von ESG-Plänen in Unternehmen (KMU, Familienunternehmen, Großkonzerne und jede Art von Unternehmen) überwiegen bei weitem die Nachteile. Der vorausschauende Unternehmer weiß, dass das Ergreifen von Maßnahmen eine Investition in sein Unternehmen ist. 
 
Welchen Nutzen hat die soziale Verantwortung der Unternehmen für mein Unternehmen? Die Einführung einer ESG-Kultur in Ihrem Unternehmen hat zahlreiche Vorteile, sowohl intern als auch extern: Sie verbessert den Ruf des Unternehmens und schafft einen besonderen Mehrwert. Sie stärkt die Loyalität Ihrer Kunden und erhöht die Wahrscheinlichkeit, neue Kunden zu gewinnen. 
 
Wir zeigen Ihnen diese Vorteile auf und helfen Ihnen, sie in Ihrer Strategie umzusetzen. 
 
#1 Verbessern Sie Ihren Ruf. In einem Szenario, in dem das Vertrauen in Organisationen abnimmt, haben Unternehmen die Möglichkeit, Strategien zur sozialen Verantwortung von Unternehmen umzusetzen, die ihr Engagement für die Gesellschaft demonstrieren. 
 
#2 Verstärken Sie die Werte des Unternehmens, insbesondere Konsistenz und Glaubwürdigkeit. Sie denken vielleicht, dass es ausreicht, dies zu sagen, aber das stimmt nicht. Sie werden es beweisen müssen. Die Menschen haben heute Zugang zu mehr Informationen, und wenn die Aussagen eines Unternehmens nicht mit dem übereinstimmen, was es tut, verliert es an Glaubwürdigkeit. Und es ist nicht leicht, sie wiederzuerlangen. 
 
#3 Kundenloyalität aufbauen. Wenn es uns gelingt, die Werte des Unternehmens mit denen unserer Kunden in Einklang zu bringen, ist die Chemie zwischen beiden Parteien gewährleistet. Dies ist der so genannte gemeinsame Wert, der die Kundenbindung stärkt und den Zweck des Unternehmens besser erkennen lässt. Wenn sich Ihr Unternehmen auch für das Wachstum und ein gutes Arbeitsumfeld seiner Mitarbeiter einsetzt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausübt und sich um die Umwelt kümmert und sie respektiert, wird es von den Verbrauchern sehr viel mehr geschätzt und sie werden ihm gegenüber loyaler sein. 
 
#4 Nachhaltigkeit mit gutem Beispiel. So einfache Maßnahmen wie der Verzicht auf den Einsatz von Klimaanlagen, wenn sie nicht benötigt werden, der Verzicht auf den Ausdruck von Dokumenten, wenn er nicht notwendig ist, oder das Ausschalten von Geräten, die nicht benutzt werden, senken die Kosten beträchtlich, und Sie verringern auch die negativen Auswirkungen Ihrer Tätigkeit. Noch einen Schritt weiter zu gehen ist einfach, z. B. die Mitarbeiter zu ermutigen, mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit zu kommen oder öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen. Es geht darum, die täglichen Entscheidungen zu analysieren und zu ändern. 
 
#5 Verbesserter Zugang zu Finanzmitteln durch Anreize für die Mittelbeschaffung. Sozial verantwortliche Praktiken reduzieren die Unwägbarkeiten des Unternehmens und ermöglichen es ihm, sie zu kontrollieren, wodurch mögliche Risiken verringert werden. Auf diese Weise bieten sie einen Mehrwert, der den Wert ihrer Aktien erhöht und das Vertrauen potenzieller Investoren stärkt. 
 
#6 Erhöht die Attraktivität und Bindung von Talenten. Wenn Menschen die Arbeit, die sie tun, genießen und wertschätzen, steigt ihre Leistung und Loyalität gegenüber dem Unternehmen erheblich. Die heutige Gesellschaft ist gerne Teil von Organisationen, die die Welt respektieren und auch Kapital und Zeit investieren, um ihre Mitglieder weiterzubilden. 
 
#7 Verbessert das Arbeitsumfeld. Wenn Unternehmen eine Kultur der sozialen Verantwortung von Unternehmen haben, können sie die Freiwilligenarbeit unter ihren Mitarbeitern leicht fördern und sie zur Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen ermutigen. Altruismus ist ein immaterieller Wert, den jedes Unternehmen fördern sollte. Indem wir die Motivation, die Fähigkeiten und das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter verbessern, fördern wir ihren Stolz, Teil des Unternehmens zu sein, und verstärken ihr Engagement und ihre Bindung an die Organisation. 
 
Sie fragen sich wahrscheinlich, welche Art von Maßnahmen Unternehmen im Rahmen ihrer CSR-Pläne ergreifen können. Hier sind ein paar Beispiele: 
1. das Engagement der Arbeitnehmer für soziale Belange zu unterstützen. 
2.       Verantwortungsvoller Umgang mit Energie, z.B. durch Förderung der Nutzung erneuerbarer Energien wie Solarenergie. 
3.       Zusammenarbeit mit lokalen Nichtregierungsorganisationen, um durch die Beschaffung von Mitteln für wohltätige Zwecke zur Nachhaltigkeit beizutragen. 
4.       Förderung und Unterstützung des Recyclings, sowohl bei den Aktivitäten des Unternehmens als auch durch Sensibilisierung der Mitarbeiter. 
 
5.       Organisation von Veranstaltungen, Aktionen oder Solidaritätsläufen, um Gelder für einen sozialen Zweck zu sammeln, der Auswirkungen auf meinen Wohnort hat. 
6.       Sicherstellung der Chancengleichheit im Unternehmen. 
7.       Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
8.      Ausrichtung meiner Lieferanten auf ein System guter Praktiken, das die Nachhaltigkeit meiner Produktions- oder Dienstleistungskette gewährleistet. 
9. Anwendung von Transparenzgrundsätzen und -strategien gegenüber meinen Kunden.  
 
Unternehmen, die sich der ESG-Grundsätze bewusst sind, setzen in der Regel Hebel in Bewegung, die die Gesellschaft wirklich verändern. ESG-Pläne sind so wichtig wie das Unternehmen selbst und zeigen die Werte, die wir alle als Bürger und Verbraucher anstreben, die sich um die Umwelt und soziale Auswirkungen sorgen. 
 
Wir von DA Advisers helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer ESG-Strategien und bei der Schaffung eines gemeinsamen Werts mit Ihren Stakeholdern, wodurch zahlreiche Vorteile, wie wir sie gerade beschrieben haben, entstehen. Ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein, verleiht Ihrer Marke und Ihrem Unternehmen einen Mehrwert und eine Differenzierung.  
 
Zögern Sie nicht, Fakten machen den Unterschied.  
 
 
 
Rafael Soler 
 
 Berater für sozial verantwortliche Unternehmen.